Dal 30 settembre 2021 non sarà più valida la norma OHSAS 18001:2017. Le organizzazioni già certificate OHSAS 18001 hanno avuto a disposizione 3 anni per poter effettuare la transizione alla norma ISO 45001.

A partire dalla stessa data, inoltre, gli audit dei sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro dovranno essere eseguiti soltanto attenendosi ai requisiti della norma ISO 45001:2018.

Quali sono le differenze significative tra le due norme?

La norma UNI ISO 45001, basandosi sulla valutazione del rischio, rispetto alla OHSAS 18001, presenta le seguenti differenze:

• analisi del contesto dell’organizzazione;
• approccio basato sulla valutazione dei rischi e delle opportunità.

La ISO 45001 è stata l’ultima norma, in ordine di tempo, ad aver recepito la cosiddetta Struttura ad Alto Livello che si erige sull’approccio al rischio e che ha, dapprima, interessato la UNI ISO 9001 (Sistema di Gestione per la Qualità) e successivamente la UNI ISO 14001 (Sistema di Gestione per l’Ambiente) assicurando l’omogeneità tra le diverse norme.

Riproponendo diversi punti previsti dalla BS OHSAS 18001, la ISO 45001 li evidenzia in una prospettiva differente. Tra questi:

• la leadership;
• la partecipazione e la consultazione dei lavoratori;
• la gestione del cambiamento, degli appaltatori e dell’outsourcing.

Ciò premesso, è evidente come l’implementazione della nuova norma debba essere “calata dall’alto” come esigenza chiara ed esplicita dell’alta direzione.

I soggetti della certificazione ISO 45001

La norma ISO 45001 è prevista per:

• aziende già dotate di un Sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro secondo lo standard OHSAS 18001:2007, le quali sono dovute migrare e conformarsi allo standard ISO 45001;
• aziende che decidono di certificarsi per la prima volta;
• aziende che intendono certificarsi superato il periodo di transizione tra la OHSAS e la ISO 45001.

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